11 月 10 日消息，科技媒体 Tom's Hardware 今天（11 月 10 日）发布博文，报道称美国银行正面临一项集体诉讼，数百名按小时计薪的员工指控公司未支付他们电脑启动及软件登录所占用的工作时间。

这起诉讼由前员工塔瓦?马丁提起，案件聚焦于现代职场中一个普遍存在的现象：员工在正式开始工作班次前，需要进行一系列强制性的电脑操作。

援引博文介绍，具体流程如下：员工打开电脑，等待 Windows 系统启动，然后拿出手机申请公司虚拟私人网络的安全 Tokens，等待 Tokens 到达后，登录网络，使用不同的密码打开所需的 Web 应用程序，并下载当天需要的 Excel 文件。只有完成这些步骤，他们才能开始接听业务客户关于监管报告要求的电话。

文件显示，这些准备工作每日可能耗时多达 30 分钟。

更重要的是，员工必须完成这些任务后，才能访问公司的时间记录系统进行打卡。这意味着，员工在打卡前已实际投入工作，但这些时间并未被计入工时，从而影响了他们的薪资。

该媒体指出，这起诉讼不仅寻求追回未支付的工资，还希望促使美国银行改变其工时记录政策，确保员工所有必要的工作相关活动都能得到合理补偿。此案也提醒了其他大型企业，在数字化工作流程日益复杂的今天，审视并优化其考勤和薪酬制度的重要性。

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