TVB《流行都市》主持人宋芝龄两个月前在社交账号发文炮轰公司山头文化严重，称自己多年来兢兢业业为公司效力，却因为山头文化得不到表现机会，而且随着新人不断加入以及新合约制度的推行，资源和收入均大幅缩水，此事引发外界高度关注。10�日，同为TVB主持人的陈庭欣出席活动时，也被问到有关问题。

陈庭欣表示，自己所在的《东张西望》近年也多了很多新同事，而且接下来还会继续加入新同事，但因为节目广受欢迎，每天收到的爆料很多，新同事的加入非但没有挤占原有岗位，反而缓解了人手紧张的问题。

“街坊一有事就会找《东张西望》，我们也希望能有更多人手，更好地帮助大家解决问题。所以，我个人理解新同事不断加入的情况?！?#22905说。

陈庭欣还强调，虽然新同事在不断加入，但《东张西望》从未出现人手过剩的情况，原因是经常有旧同事另谋发展，或者因为拍剧需要暂时离开节目组?！?#26377的人可能转去拍戏了，需要两三个月后才能回归《东张西望》。所以，新同事的加入不是什么问题?！?img src="http://p0.qhimg.com/t11fd4c3301256d638fdb5d7dd2.jpg?size=1080x648"/>

谈及个人的工作量问题，陈庭欣透露，目前情况依然稳定：“如果大家看《东张西望》，就知道没有减少了。我们的节目是直播，没办法骗人，我基本每个星期都在?！?img src="http://p0.qhimg.com/t11fd4c33015bf25a592db01c5f.jpg?size=1080x681"/>

然而，尽管《东张西望》目前运作正常，但陈庭欣也坦言，整个TVB的制作规模和工作机会相比往年已有所缩减，不少同事都受到影响。

事实上，《东张西望》与其他TVB节目有所不同。不少新加入的同事目标明确：通过这个高曝光率的平台迅速积累知名度，成为观众眼中的“熟脸”。一旦建立起人气，便会转向戏剧、综艺或其他发展机会。这种“来得快、走得也快”的人员流动，在节目中早已成为常态。

从某种程度上来说，《东张西望》持续吸纳新人，不仅是应对人手紧张的现实需要，更是履行TVB“新人孵化器”的使命。而像陈庭欣这样的资深主持，凭借多年积累的经验与观众缘，在流动的生态中依然保持着稳定的地位，是节目不可或缺的中坚力量。