作者 | 第一财经 张煜昊 袁玉立 范海 诸维娜

2026年全国两会期间，全国人大代表、隆基绿能董事长钟宝申聚焦劳动者权益保护与高质量用工，提出缩工时、提待遇、强追溯的组合式改革建议。他建议将每𿫺小时标准工时缩短񑎅小时，大幅提高加班工资标准并强化支付硬约束，同时建立加班报酬五年追溯机制，以制度刚性规范企业加班行为，切实保障劳动者休息权与劳动报酬权。

针对职场内卷等痛点，他的建议主要有几方面。一是缩短标准工时，将每𿫺小时缩短񑎅小时，减少 “熬时间”式低效工作；二是提高加班待遇，大幅上调加班工资标准，强化企业支付义务的硬性约束；三是建立追溯机制，允许劳动者𹞿年内未支付的加班报酬进行追偿，增加企业违法成本。

近年来，“996”、“隐形加班”等引发争议。两会代表们的关注，让劳动者权益保护的声音更多被听到。我们期望，未来企业能更好平衡成本与劳动者权益的关系，实现企业与劳动者的双赢。