12 月 28 日消息，追觅科技创始人兼 CEO 俞浩今日宣布，公司年终奖加码，在常规年终奖金之外，额外奖励全体员工 1 克黄金。

注意到，这并不是俞浩今年第一次向员工发放额外奖励。他此前表示，希望在公司构建一套具有竞争力的“重奖激励”机制，在工资和基础奖金之外，提供创新和突破的额外奖金支持，以此来打造一个真正认可“人”，为所有梦想、热爱和拼搏托底的平台。

8 月，俞浩宣布向全体员工发放超 200 万元全员红包。他当时表示，追觅科技今年以来已经发放数千万元的额外激励，这也是追觅科技今年新推的激励措施，覆盖研发、销售、市场等多个优秀团队与个人，不属于原有的奖金体系，属于即时性额外奖金。团队或个人在业务市占、净利润、营收、技术、产品等方面取得突破，都可以获得激励，金额从数万元到百万元不等。

追觅员工当时透露，该公司 6 月份曾发放超 2200 万元额外奖金，7 月份或近 4000 万元。过去三个月，表现优异的团队及个人，至少有 3 个团队拿到百万奖金，多名员工个人拿到了 6 位数奖金。

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